מהי חברת מגדל?
חברת מגדל נחשבת לקבוצת ביטוח, פנסיה ופיננסים מהמובילות בישראל. היא אמונה על ניהול כספי לקוחותיה והענקת הביטחון הכלכלי תוך ניהול השקעות אחראיות וחכמות לטווח הארוך. מגדל נחשבת לחברת הבת של חברת "מגדל אחזקות ביטוח ופיננסים בע"מ", הפועלת בתחום השירותים הפיננסים (ניהול תיקים וקרנות נאמנות) ובתחום ההשקעות בפרט.
האם חברת מגדל נחשבת למקור ניהול פנסיוני אמין?
חברת מגדל מדורגת בדירוג "1Aa" לאיתנות פיננסית (IFSR) ע"י מידרוג בע"מ, המתמחה בכל הקשור לדירוג האשראי במשק הישראלי. דירוג זה מסמל את מעמדה הגבוה והנחשב של חברת מגדל כחברה מובילה בכל הקשור לתחום ביטוחי החיים וחיסכון ארוך טווח.
אילו קרנות פנסיה מציעה חברת "מגדל"?
חברת מגדל מציעה 2 מסלולים מרכזיים, המתחלקים כך:
מגדל מקפת אישית – קרן פנסיה עבור שכירים ועצמאיים
מדובר בקרן פנסיה אליה מופרש סכום כסף מסוים בכל חודש, אשר ניתן לפרעון בגיל פרישה – וזאת על מנת להוות כבטחון כלכלי בגילאי הפנסיה. קרן זו תספק מעין קצבת פרישה חודשית, כזו שתחליף את "המשכורת" שניתנה עד לגיל זה. בנוסף, קרן זו מלווה בביטחונות בכל הנוגע לאובדן כושר עבודה או פטירה טרם עת (בתקווה שלא יהיה צורך כמובן).
מגדל מקפת משלימה – קרן פנסיה משלימה עבור שכירים ועצמאיים
במידה ויש לכם קרן פנסיה אליה אתם מפרישים מדי חודש, ואתם מעוניינים להגדיל את סכום הקצבה החודשית שלכם בהגיעכם לגיל הפנסיה… זהו הפיתרון עבורכם! מדובר בקופה משלימה, משמע קרן פנסיה כללית לשכירים ועצמאיים שמתווספת לצד החיסכון הפנסיוני הקיים. בקרן זו אין תקרת הפקדות, אתם יכולים להפקיד סכומים חד פעמיים ללא כל הגבלה ובנוסף ליהנות מהטבות מס, ההבדל היחידי הוא שקרן זו אינה מלווה בביטחונות.
האם לכל אדם יש קרן פנסיה?
בשנת 2008 נכנס לתוקף חוק הפקדה חובה לקרן הפנסיה, עבור שכירים ועצמאיים כאחד. מה שאומר שכל אישה מגיל 20 ומעלה, וכל גבר מגיל 21 ומעלה מחויבים להפקיד מדי חודש סכום מסוים אל קופת הפנסיה שלהם עד שיגיעו לגיל הפרישה. משמע לכל אדם בטווח הגילאים האלה, צריכה להיות קרן פנסיה. לכל עובד/ת ישנה הזכות לבחור את קרן הפנסיה המועדפת עליהם, לפי ההצעות השונות – אך במידה ולא יעשו זאת, המעסיק יוכל לבצע את הבחירה עבורם.
מדוע מומלץ לקחת הלוואה בגיבוי קרן הפנסיה?
הגשת בקשה עבור קבלת הלוואה חוץ בנקאית בגיבוי קרן הפנסיה, מאפשרת לגוף הפיננסי (המלווה) לאשר את ההליך ביתר קלות ובתנאים נוחים, זאת בשל ערבון כספי הפנסיה של מבקש ההלוואה המהווים כגורם ביטחון. הלוואה בגיבוי קרן הפנסיה מאפשרת קבלת הלוואה בריבית מוזלת ובפריסת תשלומים ארוכת טווח (עד כ-7 שנים בממוצע). פריסת תשלומים זו מאפשרת למבקש ההלוואה להחזיר את הסכום המלא (כולל הריבית המוזלת) מדי חודש, מבלי להרגיש זאת יתר על המידה "בכיס". 7 שנים זהו פרק זמן ארוך המאפשר את החזרת הכספים במלואם, כאשר תהליך זה מסתיים – אין כל צורך לגעת בכספי הפנסיה, שבמהלך הזמן הזה המשיכו (וימשיכו) לצבור תשואה עד לגיל הפרישה. במילים אחרות, אין צורך לשבור חסכונות, לנעול פקדונות בצד או להחתים ערבים בכדי לקבל את ההלוואה! לאחר מספר ימים בודדים מרגע הגשת הבקשה הכסף יועבר לחשבונכם לכל מטרה.
האם ההלוואה נעשית בערבון כספי התגמולים והפיצויים מקרן הפנסיה?
לא, הלוואה מקרן פנסיה עומדת בתנאים קפדניים שלא מאפשרים ערבון של כספי הפיצויים במקרה של אי עמידה בתנאי ההחזר. במקרה של אי עמידה בתשלומי ההלוואה יחולטו כספי התגמולים לטובת פירעון ההלוואה.
מהו גובה ההלוואה שניתן לקבל בגיבוי קרן הפנסיה של מגדל?
גובה ההלוואה שניתן לקבל יכול לנוע מ-20,000 ₪ (מינימום) ועד לסכום של כ-30% מכספי התגמולים שצברתם, ללא "הפיצויים" (רכיב הכספים שהופרשו על ידי המעסיק).
מהן האפשרויות לקבלת הלוואה מקרן פנסיה מגדל?
יש בבעלותי חיסכון פנסיוני במגדל
אם אתם מנהלים חיסכון פנסיוני במגדל תוכלו לקבל את ההלוואה ישירות מחברת מגדל. סכום ההלוואה שתוכלו לקבל נע בין 20,000 ₪ ועד לכ-30% מכספי התגמולים שנצברו בקרן. אם תרצו, תוכלו לקבל הלוואה חוץ בנקאית מחברת הלוואות אחרת אשר תאפשר לכם לקחת הלוואה על חשבון הפנסיה שלכם במגדל. גובה ההלוואה יהיה זהה, אך יתכן והריבית תהיה שונה/מופחתת.
אין בבעלותי חיסכון פנסיוני במגדל
במקרה כזה, בו אתם מקבלים הצעה משתלמת יותר לקבלת הלוואה בגיבוי קרן הפנסיה במגדל (בהסתמך על כך שתעבירו את ניהול קרן הפנסיה שלכם לאחד המסלולים של מגדל) – תוכלו לעשות זאת על ידי ניוד כספי הפנסיה שלכם מהחברה הפיננסית בה הם מנוהלים לידי חברת מגדל. קחו בחשבון, כי ניוד כספי הפנסיה שלכם עלול לגרור השלכות מסוימות על הכיסויים הביטוחיים שלכם ועוד (בדקו זאת טרם ההעברה).
